Hukum ketenagakerjaan suatu pengantar

Edition

-

ISBN/ISSN

9789794085226

Collation

xiv, 187hlm : 23cm. Bibl

Series Title

-

Call Number

344.01 MAI h-1

Undang-undang RI no. 13 tahun 2003 dan PP RI tahun 2013 tentang Ketenagakerja…

Edition

-

ISBN/ISSN

9786029440515

Collation

vi, 364hlm : 21cm

Series Title

-

Call Number

344.01 IND ut-1

Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi

Pasca Reformasi kondisi ketenagakerjaan seharusnya menjadi lebih baik, namun kenyataanya kebijakan ekonomi pemerintah belum berpihak kepada pekerja, upah minimum belum menunjukkan regulasi yang diinginkan pekerja dan pengusaha, reformasi pengaturan PHK perlu diiringi reformasi regulasi tentang kontrak kerja dan outsourcing, dibutuhkan keberanian untuk mengkaji ulang undang-undang no 2 tahun 200…

Dasar-dasar Hukum Perburuhan

Masalah perburuhan sudah ada sejak jaman penjajahan Belanda, dimana saat itu buruh adalah seorang budak yang diperlakukan sewenang-wenang. Setelah jaman kemerdekaan nasib buruh berubah karena dibuat perturan-peraturan yang memuat perlindungan terhadap buruh seperti kesejahteraan, kebebasan berorganisasi dan mengemukakan pendapat. Pembahasan tersebut mengawali uraian dalam buku ini, dimana di da…

Hukum Ketengakerjaan : deskripsi kaidah dan tujuan hukum

Hukum Perburuhan atau ketenagakerjaan (labor law) mencakup persoalan-persoalan seperti pengaturan hukum atau kesepakatan kerja, hak dan kewajiban bertimbal balik dari buruh atu pekerja dan majikan, penetpan upah, jaminan kerja, kesehatan dan keamanan dalam lingkungan kerja, non diskriminasi, kesepakatan kerja bersama/kolektif, peran serta pekerja, hak mogok, jaminan pendapatan/penghasilan, dan …

Hukum Ketenagakerjaan

Hukum Ketenagakerjaan adalah peraturan hukum yang mengatur hubungan kerja antara pekerja /buruh dan pengusaha/majikan dengan segala konsekuensinya. Dalam hal ini ruang lingkup ketenaga kerjaan tidak sempit dan sederhana, tetapi kemyataan dalam praktik sangat komplek dan multidimensi. Hukum ketenagakerjaan tidak hanya mengatur hubungan kerja, namun meliputi juga pengaturan di luar hubungan kerja…

Hukum Perburuhan : konsepsi, sejarah dan jaminan konstitusi

Era Reformasi mengawali babak baru tentang Indonesia yang lebih berciri negara hukum modern. Negara dalam hal ini pemerintah & DPR mewujudkan dengan adanya UU no 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja dan UU no 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Semua itu tidak lain adalah untuk melindungi pihak yang tak bertanggung jawab dan sebagai pengakuan atas hak dan kewajiban pekerja.

Hukum Ketenagakerjaan

Ketenagakerjaan bagaikan dua pihak yang bersebarangan yaitu pihak buruh dan pihak majikan, yang mempunyai kepentingan sendiri dan pastinya kepentingan mereka saling bertentangan satu sama lain. Dalam hukum ketenagakerjaan tentunya ada campur tangan pemerintah, diperlukan pemahaman akan hukum ketenagakerjaan agar dapat menyikapi dunia kerja dengan arif bijaksana.

Hukum Ketenagakerjaan-berdasarkan UU no 13/2003 tentang ketenagakerjaan dan p…

Buku ini membahas UU no 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, dilengkapi dengan peraturan pelaksanaan dari undang-undang tersebut serta ketentuan terkait lainnya sampai dengan tahun 2011 seperti UU no 39 tahun 2004 tentang Penempatan & Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri serta Permenakertrans no. PER.07/MEN/IV/2008 dan no. PER.14/MEN/X/2010, serta Permenaker no PER.08/MEN/III/2006

UU RI no 13 tahun 2003 & PP RI tentang ketenagakerjaan -- Redaksi Grahamedia …

Edition

-

ISBN/ISSN

978979259462

Collation

vi, 366hlm : 21cm

Series Title

-

Call Number

344.01 IND ut-1