Undang-undang ketenagakerjaan & aplikasinya

Dunia kerja adalah dunia yang penuh dengan dinamika dan rentan dengan konflik.

Undang-undang Ketenagakerjaan & PP no 78 tahun 2015 tentang Pengupahan -- Red…

Edition

-

ISBN/ISSN

9786028228909

Collation

vi, 450hlm : 21cm

Series Title

-

Call Number

344.01 IND up-1

Dasar-dasar Hukum Perburuhan

Edition

-

ISBN/ISSN

9789797694890

Collation

viii, 283hal : 21cm

Series Title

-

Call Number

344.01 ASI d-1

Pengantar Hukum Ketenagakerjaan. Edisi Revisi

Buku ini akan memberikan pemahaman mendasar dan menyeluruh mengenai sejarah maupun aspek-aspek hukum ketenagakerjaan di Indonesia, baik aspek hukum ketenagakerjaan sebelum hubungan kerja (pra employment), dalam hubungan kerja (during employment). dan setelah hubungan kerja (post employment)

Asas-asas Hukum Perburuhan. Edisi Kedua

Bibl

Hukum Ketenagakerjaan

Bibl

Undang-undang RI no. 13 tahun 2003 dan PP RI tahun 2013 tentang Ketenagakerja…

Edition

-

ISBN/ISSN

9786029440515

Collation

vi, 364hlm : 21cm

Series Title

-

Call Number

344.01 IND ut-1

Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi

Pasca Reformasi kondisi ketenagakerjaan seharusnya menjadi lebih baik, namun kenyataanya kebijakan ekonomi pemerintah belum berpihak kepada pekerja, upah minimum belum menunjukkan regulasi yang diinginkan pekerja dan pengusaha, reformasi pengaturan PHK perlu diiringi reformasi regulasi tentang kontrak kerja dan outsourcing, dibutuhkan keberanian untuk mengkaji ulang undang-undang no 2 tahun 200…

Hukum Ketengakerjaan : deskripsi kaidah dan tujuan hukum

Hukum Perburuhan atau ketenagakerjaan (labor law) mencakup persoalan-persoalan seperti pengaturan hukum atau kesepakatan kerja, hak dan kewajiban bertimbal balik dari buruh atu pekerja dan majikan, penetpan upah, jaminan kerja, kesehatan dan keamanan dalam lingkungan kerja, non diskriminasi, kesepakatan kerja bersama/kolektif, peran serta pekerja, hak mogok, jaminan pendapatan/penghasilan, dan …

Hukum Ketenagakerjaan

Hukum Ketenagakerjaan adalah peraturan hukum yang mengatur hubungan kerja antara pekerja /buruh dan pengusaha/majikan dengan segala konsekuensinya. Dalam hal ini ruang lingkup ketenaga kerjaan tidak sempit dan sederhana, tetapi kemyataan dalam praktik sangat komplek dan multidimensi. Hukum ketenagakerjaan tidak hanya mengatur hubungan kerja, namun meliputi juga pengaturan di luar hubungan kerja…